При поддержке ЕС Армянский стартап разработал pешение по автоматизации начисления зарплат и кадровой политики

30-08-2019

Армянская стартап-компания «Имнарк» («Учреждение») разработала решение по автоматизации начисления зарплат и кадровой политики для малого и среднего бизнеса Армении, внедрив сетевую систему «Имнарк мардик».

Созданный компанией продукт автоматизирует кадровое делопроизводство, расчет зарплат, отпусков по больничным и беременности.

Соучредитель и директор компании «Имнарк» Рубен Осипян в беседе с нами рассказал, почему они решили разработать такую систему для малого и среднего бизнеса (МСБ).

«Как правило, в МСБ кадровое дело и начисление зарплат осуществляется не по нормативам, но они нуждаются в этом, поскольку в этой сфере на сегодняшний день работают до 300 тыс. человек. Учитывая то, что рынок в основном предлагает решения для крупных компаний, и малые и средние предприятия никогда не вкладывали серьезных инвестиций в автоматизацию кадрового процесса, мы решили предложить свое решение. Из-за отсутствия таких систем МСБ теряют больше ресурсов, нанимая людей, которые должны делать эту работу», сказал он.

По словам Рубена Осипяна, в деле становления компании велика роль поддержки Евросоюза.

В 2017 году команда компании приняла участие в тренингах Армянской стартап-академии  (Armenia Startup Academy).Академия функционирует в рамках проекта «Поддержка развитию МСБ в Армении» (EU -SMEDA).

«Эта поддержка совпала с моментом, когда мы только приступили к работе. И эти знания помогли нам выйти на рынок», говорит Рубен Осипян, добавляя, что они приняли также участие в саммите Севан-стартап, организованном при поддержке Евросоюза, и даже получили приз.

Компания «Имнарк» - один из шести победителей проекта Innovation Matching Grant EU-SMEDA. По словам Рубена Осипяна, для становления компании было очень важно получить грант. Предусмотривалось за счет гранта развивать продукт и выйти на рынок. Поддержка, по его словам, позволила также повысить привлекательность для инвесторов, в том числе, международных. И компании уже удалось привлечь международного инвестора.

Уже около 40 компаний проявили интерес, многие на стадии бесплатного демо-апробирования, а 10 уже пользуются этой системой. Рубен Осипян говорит, что компания проводит переговоры о привлечении инвестицй для следующего этапа, цель которого – вырасти так, чтобы покрывать расходы за счет доходов и стать самодостаточными.

Author: Roza Hovhannisyan

Photos by Nazik Armenakyan

Article published in Armenian, Russian and English by Lragir.am