FEMISE MED BRIEF n°17 : “Closing the gender gap: policy-making that promotes inclusive Mediterranean societies”

FEMISE MED BRIEF no17 : « Réduire l’écart entre genres : vers des politiques qui favorisent des sociétés méditerranéennes inclusives »

12 mars 2019
Ce MED Brief présente les conclusions préliminaires d’une évaluation lancée récemment sur les mesures politiques liées aux questions d’autonomisation des femmes dans le sud de la Méditerranée. Afin d’expliquer la persistance de nombreuses disparités entre les sexes, l’auteur examine les raisons de…
Euro-Mediterranean Regional Dialogue on Advocacy in the Field of Gender Equality

Dialogue régional euro-méditerranéen sur la sensibilisation à l’égalité femmes-hommes

29 août 2018
Ce document présente les visions, les priorités, les défis et les recommandations résultant du « Dialogue Régional euro-méditerranéen sur la sensibilisation à l’égalité femmes-hommes » qui s’est tenu du 24 au 26 Octobre 2017 à Casablanca au Maroc dans le cadre du projet CSO WINS  (Renforcement de…
Euromesco Policy Brief 82

Document d’orientation d’Euromesco – Les dynamiques régionales de l’Est de la Méditerranée : conflits et opportunités pour soutenir la résolution de conflits

29 août 2018
L’engagement diplomatique entre les pays de l’est de la Méditerranée présente l’opportunité d’une meilleure coopération régionale sur une série de questions, y compris la politique, la sécurité et la croissance économique. Une coopération accrue pourrait entrainer le partage de normes et d’…
FEMISE MED BRIEF n°8 - Boosting female labour market participation rates in the MENA region: Can collaborative economy be of help?

FEMISE MED BRIEF n°8 : Les femmes dans le marché du travail en MENA. L’économie collaborative peut-elle être utile?

18 juin 2018
Ce Policy Brief évalue le potentiel de l’économie collaborative pour accroître la participation des femmes dans le marché du travail dans la région MENA (Moyen-Orient et Afrique du Nord). Plus précisément, il examine les façons dont l’économie collaborative peut permettre aux femmes qui le…
FEMISE MED BRIEF 10 : Are Females good Managers in MENA Countries?

FEMISE MED BRIEF 10 : Les femmes font-elles de bons cadres dans les pays de la région MENA?

18 juin 2018
Ce MED Brief tente de répondre à la question importante qui est de savoir si les entreprises profitent de la participation des femmes aux postes de direction. Le débat sur les niveaux académique et politique n’a pas abouti à un consensus concernant l’existence de disparités entre les sexes dans la…
FEMISE research project FEM42-10 - Inequality and inclusive growth : Are education and innovation favoring firm performance and well-being?

Projet de recherche du FEMISE FEM42-10 : Inégalité et croissance inclusive dans la région sud-méditerranéenne : les activités d’éducation et d’innovation favorisent-elles la performance des entreprises et le bien-être des citoyens?”

15 mars 2018
Ce projet de recherche comprend les trois articles suivants:   Les Rendements de l’Enseignement Professionnel et Universitaire en Egypte Malgré l’expansion substantielle de l’enseignement technique et professionnel en Égypte, le marché du travail manque de techniciens qualifiés non seulement en…