EMNES Working Paper 19- Employment intensity and Sectoral Output Growth: A Comparative Analysis for MENA economies

ورقة العمل التّاسع عشر للشبكة الأورومتوسطية للدّراسات الاقتصادية: حدّة التّشغيل ونموّ المخرج القطاعي: تحليل مقارن لاقتصادات منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا

22 أكتوبر 2018
يهدف المقال إلى تقييم العلاقة بين حدّة التّشغيل ونموّ المخرج القطاعي لدراسة إذا ما كان القطاع غير قادر على خلق فرص العمل أو بإمكانه خلق المزيد منها. استخدم كتّاب المقال جداول للبيانات تهمّ 10 قطاعات على امتداد الفترة الفاصلة بين 1983 و2010 في ثلاث بلدان من الشرق الأوسط (مصر والأردن) وشمال افريقيا…
FEMISE research project FEM42-10 - Inequality and inclusive growth : Are education and innovation favoring firm performance and well-being?

بحث للمنتدى الأورومتوسطي لمعاهد العلوم الاقتصادية (فيميز) FEM42-10 – التّفاوت والنموّ الشّامل: هل يساهم التّعليم والابتكار في تحسين أداء المؤسّسة وفي الرّفاه؟

24 أغسطس 2018
يحتوي مشروع البحث هذا على الورقات الثلاث التّالية:   الرّجوع إلى التّدريب المهني والتّعليم العالي في مصر رغم التقدّم الملحوظ للتّعليم التّقني والمهني في مصر مازال سوق الشّغل يفتقد إلى اليد العاملة المؤهّلة على المستويين الكمّي والنّوعي لذلك تطرّقت هذه الورقة إلى مفعول التّعليم على النّتائج التي…
FEMISE MED BRIEF n°8 - Boosting female labour market participation rates in the MENA region: Can collaborative economy be of help?

العدد الثامن من سلسلة فيميز MED BRIEF: دفع نسب المشاركة النسويّة في سوق العمل داخل منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا: هل يمكن للاقتصاد التّعاوني أن يساعد على ذلك؟

16 يوليو 2018
يتولّى هذا العدد تقييم قدرة الاقتصاد التّعاوني على دفع مشاركة اليد العاملة النسويّة في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا وهو ينكبّ بالتّحديد على الطّرق التي يمكّن الاقتصاد التّعاوني من خلالها المرأة من الالتحاق بسوق الشّغل بينما هي تواجه العديد من العراقيل العمليّة (نقص مواطن الشغل، الصّعوبات على…
EMNES Studies 5 - Human Capital, Labour Market Friction and Migration in Egypt, Jordan, Morocco and Tunisia

البحث الخامس للشبكة الأورومتوسطية للدّراسات الاقتصادية-الموارد البشريّة، الاحتكاكات المسجّلة في سوق الشغل والهجرة في مصر والأردن والمغرب وتونس

21 يونيو 2018
تقدّم الدّراسة لمحة عامّة عن أهم خصائص الأنظمة التعليميّة وأسواق العمل في أربع بلدان من منطقة جنوب وشرق المتوسّط وهي بالتّحديد مصر والأردن والمغرب وتونس كما تناقش المصاعب التي تواجه الشباب في انتقالهم من مرحلة الدّراسة إلى سوق الشغل وضغوطات الهجرة التي يواجهونها. يركّز التّحليل على آخر التوجّهات…
FEMISE MED BRIEF 10 : Are Females good Managers in MENA Countries?

العدد العاشر من سلسلة فيميز MED BRIEF: هل النّساء في بلدان الشرق الأوسط وشمال افريقيا مديرات جيّدات؟

20 يونيو 2018
 يحاول هذا العدد من السلسلة الإجابة على السؤال الهام المتمثّل فيما إذا كانت مشاركة المرأة في مواقع المسؤوليّة والإدارة مفيدة للمؤسّسات حيث لم يصل الحوار على المستويين الأكاديمي والسياسي إلى اجماع فيما يتعلّق بوجود فوارق على مستوى أداء الرّجل والمرأة داخل المؤسّسات كما يعمل العدد على توضيح بعض…
EMNES Working Paper 12: Skills mismatch and returns to education in Jordan

ورقة العمل الثانية عشر للشبكة الأورومتوسطية للدّراسات الاقتصادية: عدم مواءمة المهارات ومردود التّعليم في الأردن

18 يونيو 2018
يمثّل التّعليم استثمارا ويمكن استخدام مردوده على مستوى الزّيادة في الأجور كمؤشّر للإنتاجيّة في الاقتصاد كما أنّ استخدام المهارات مهم للإنتاجيّة وكلّما كان العرض والطّلب فيما يتعلّق بالمهارات غير متناسين يفضي الوضع إلى عدم تلاؤم في المهارات. تستعرض ورقة العمل عدم مواءمة المهارات مع تقدير للفوارق…
Job Search Intensity and the Role of Social Networks in Finding a Job in Arab Countries: A Case Study of Algeria and Jordan

كثافة البحث عن العمل ودور شبكات التّواصل الاجتماعي في وجود عمل داخل البلدان العربيّة: دراسة حالة الجزائر والأردن

11 أبريل 2018
يبيّن البحث بناء على البيانات التوضيحيّة على المستوى الوطني في كلّ من الجزائر والأردن أنّ شبكات التّواصل الاجتماعي تكتسي أهميّة حاسمة في الرّبط مع سوق العمل في البلدان العربيّة وقد استعملنا في بحثنا الانحدارات الاحتماليّة الثنائيّة والترتيبيّة لاقتطاع العيّنات باستخدام منوال هكمان لاستكشاف العناصر…
EMNES Working Paper n°3 : Do institutions matter for informal employment in Jordan, Egypt and Tunisia ?

ورقة العمل الثالثة للشبكة الأورومتوسطية للدّراسات الاقتصادية: هل المؤسّسات مهمّة بالنّسبة إلى العمل غير النّظامي في الأردن ومصر وتونس؟

01 مارس 2018
تسلّط الدّراسة الضوء على دور المؤسّسات إلى جانب القيم والخصائص الفرديّة في احتمال العمل في القطاع غير النّظامي في كلّ من الأردن ومصر وتونس. اعتمادا على استبيانات سوق العمل في البلدان الثلاث واستبيان القيمة العالمية ومؤشّرات الحوكمة عبر العالم قمنا بدراسة محدّدات العمل غير النّظامي وبيّنت النتائج…
FEMISE research paper : Labour market policies and informality in Algeria

ورقة بحث للمنتدى الأورومتوسطي لمعاهد العلوم الاقتصادية (فيميز): سياسات سوق الشّغل والنّشاط غير الرّسمي في الجزائر

30 يناير 2018
يستعرض التّقرير آليّات سوق الشّغل التي اعتمدتها الحكومة الجزائريّة سنة 2008 ويقيّم مفعولها على العمل غير المنظّم والقطاع غير الرّسمي باستخدام بيانات من الاستقصاءات التي أنجزها الدّيوان الوطني للإحصاء بشأن التّوظيف المنزلي وذلك من 1997 إلى 2013. تطرّق التّقرير إلى وضع ثلاثة أصناف من السكّان:…
Micro, Small and Medium Sized Enterprises Development in Egypt, Jordan, Morocco & Tunisia: Structure, Obstacles and Policies

تنمية المؤسّسات الميكرويّة والصّغرى والمتوسّطة في مصر والأردن والمغرب وتونس: الهيكل والعوائق والسياسات

13 ديسمبر 2017
تطرح الدّراسة لمحة عن الوضع الحالي في مصر والأردن والمغرب وتونس فيما يتعلّق بتنمية القطاع الخاصّ داخلها بالتّركيز على المؤسّسات الميكرويّة والصّغرى والمتوسّطة وسيتمّ استخدامها كمرجع لتحديد برنامج بحث متين يهدف في نهاية المطاف إلى تقديم توصيات سليمة تتوجّه إلى واضعي السّياسات لتحسين النّتائج…